Responsable jeunesse - espace jeunes et point information jeunesse (h/f)

Annonce d'emploi numéro: 10027
Description du poste

Le responsable jeunesse aura en charge la direction de l’ACM 12-17 ans et du point information jeunesse du pôle animation jeunesse de Craponne 

Pôle Pédagogique
• Elaborer et mettre en oeuvre le projet pédagogique adapté aux besoins des publics concernés et aux attentes de la collectivité,
• Gérer et suivre les inscriptions aux différents ateliers, activités, journées,
• Promouvoir auprès des usagers/adhérents les actions mises en oeuvre au sein de l’équipement (programme pédagogique, activités proposées, matériel utilisé, compétences des collaborateurs…),
• Faire un retour aux usagers (parents…) sur les activités effectuées et les progrès/bénéfices réalisés,
• Assurer la mise en oeuvre des actions d’animation menées auprès des publics, en tenant compte des particularités locales et des acteurs locaux,
• Imaginer et mettre en oeuvre les projets en lien avec le projet éducatif de sa structure, le projet socio-éducatif de l’Ifac et les contraintes du territoire,
• Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs sur l’activité d’animation réalisée au sein de la structure,
• Proposer à l’équipe de coordination/direction des prévisions d’activité sur les périodes à venir et des pistes d’amélioration quant à la qualité de l’animation sur la structure,
• Mettre en place et superviser l’ensemble des conditions matérielles, techniques et pédagogiques nécessaires au bon fonctionnement de l’accueil du public : Ranger l'espace d'animation, vérifier l'état des stocks, du matériel, des équipements et signaler les besoins
• Travailler l’inclusion des enfants porteurs de handicaps et/ou de problèmes de santé,
• Transmettre et partager les valeurs de la République.
• Participer aux différentes instances du réseau Information Jeunesse du territoire

Pôle Administratif
• Gérer et respecter le budget alloué pour la structure,
• Assurer l’organisation administrative et fonctionnelle relative à l’équipe d’animation (horaires, absences,
remplacements, événements exceptionnels…),
• Préparer les dossiers destinés aux institutions concernées (CAF, Pôle Emploi, collectivités…) tout en respectant
les échéanciers, les calendriers et les obligations contractuelles,
• Transmettre à l’équipe de coordination/direction les informations nécessaires à la réalisation des études
quantitatives et qualitatives (nombre journalier d’enfants accueillis, descriptif des actions engagées, état des
dépenses et recettes réalisées…),
• Remonter à l’équipe de coordination/direction tout évènement pouvant avoir une incidence sur la bonne
marche de la structure (retards ou absences d’un membre de l’équipe d’animation, fiches d’incident relatives à
un souci avec un usager, un collaborateur ou toute autre personne),
• Communiquer à la Direction des Ressources Humaines tout élément utile à la réalisation des états de salaires
(congés, arrêts maladie, modifications de planning…),
• Transmettre les demandes de contrats à l’équipe de coordination/direction pour validation,
• Assurer sur son équipement la présence d’animateurs en nombre suffisant conformément aux dispositions
légales.

Pôle Managérial
• Veiller à la bonne application des règles qui garantissent la sécurité physique, affective et morale des publics
confiés à la structure, sur les lieux d’accueil et leurs abords,
• Veiller au respect des procédures internes (règlement intérieur, notes d’information…),
• Redescendre à l’équipe d’animation les informations transmises par la direction de l’établissement ou de l’Ifac,
• Réaliser annuellement les entretiens annuels d’évaluation et entretiens professionnels de l’équipe d’animation,
• Assurer l’accompagnement et la formation de son équipe et notamment des animateurs stagiaires.

Pôle Communication
• Participer activement à la constitution d’un réseau local (animateurs, associations, bénévoles…),
• Promouvoir les actions mises en place par la structure et les services proposés à l’aide des supports mis à
disposition (mise à jour du site internet du centre, diffusion et présentation des lettres d’information, des
programmes d’activités, du projet pédagogique et des dossiers d’inscription),
• Préparer et assurer des réunions d’information pour les usagers afin de leur présenter les services, la démarche
pédagogique et les aspects pratiques,
• Proposer aux usagers des invitations à des activités festives ou culturelles afin de faciliter la communication.
• Initier des partenaires dans la réalisation des projets pour donner une ampleur locale à nos actions.

Nombre de postes à pourvoir
1
Type de contrat
CDI -contrat à durée indéterminée-
Profil recherché

Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Education Populaire et du Sport – BPJEPS
La connaissance du réseau information jeunesse est un plus.

Rémunération
Coeff 300 de la CCNA
Diplôme(s)
BPJEPS à minima ou équivalent avec diplôme de direction
Permis B
Oui
Accès
Accessible en bus ligne C24 ou 73 depuis Gorge de Loup
Fiche de poste
Ville (lieu de travail)
Craponne (69290)
Département/Région/Pays (lieu de travail)
Domaine d'activité de la structure
ANIMATION - TOURISME - LOISIRS
Domaine d'activité du poste
ANIMATION - TOURISME - LOISIRS
Durée hebdomadaire

35h

Date de début du contrat
Nom Annonceur (ou de l'organisme)
Ifac Rhône
Comment postuler ? (Coordonnées de la personne à contacter et modalités de candidature)
Pour postuler merci d'envoyer CV et lettre de motivation à mlaure.sonck@utce.ifac.asso.fr
Annonce publiée le 31/07/2019 et jusqu'au