Offre d’emploi référent-e- famille (h/f)

Annonce d'emploi numéro: 10623
Description du poste

   

Le Pôle 9 de St Rambert (69009 LYON) recherche pour la rentrée de septembre 2019 un Référent-e- Famille. Voici les informations détaillées :

 

Présentation du Pôle 9:

Né le 1 janvier 2019 de la fusion de la MJC et du Centre Social de St Rambert, le Pôle 9 est une association de proximité dont la zone d’influence est le quartier de St Rambert (69009). Il a pour ambition de mettre en synergie les forces des 2 associations fondatrices au service d’un projet commun tourné vers ses adhérents dont le but est l’amélioration de la qualité de vie ses habitants. Le contexte particulier nécessite de repenser l’organisation et une démarche de conduite du changement. Situé à la croisées des chemins de son quartier (géographique, social, économique, culturel), l’association est composée de 45 ETP (pour 81 salariés) et d’un budget consolidé de 2.4M€.

 

Durée de travail hebdomadaire : 35h

Date de prise de fonction : septembre 2019

Type de contrat : CDD (remplacement longue duré)

Pesée & Salaire :  471 points soit 2143 € brut mensuel

Lieu: Pôle 9 - 4 rue Sylvain Simondan - 69009 LYON

Date limite de candidature : 15 septembre 2019

 

Missions

En cohérence avec les orientations de l’association et le projet familles, et sous l’autorité de la direction, le référent famille a pour mission générale de travailler auprès des familles du quartier de St Rambert et de mettre en œuvre toute action visant à accompagner, soutenir et développer la parentalité, la vie familiale et le lien social, en cohérence avec le projet social de la structure.

Il participe à la mise en œuvre des projets de développement social sur le territoire, en lien avec les autres secteurs de l’association et les partenaires repérés. 

Il contribue à la transversalité des secteurs afin d’accomplir de la manière la plus efficiente possible le projet social, et de favoriser l’enrichissement intergénérationnel et interculturel.

 

Spécificités du poste

Le référent-e- Famille interviendra dans les locaux de l’association mais également sur des temps d’animation globale sur le quartier.

Ces temps d’intervention peuvent être en journée, soirée ou week-end suivant les actions familiales programmées ou les animations globales prévues par l’association.

Manutention physique pour l’aménagement des locaux ou durant les animations familiales ou globales.

Travail occasionnel sur des week-ends ou jours fériés en fonction des animations prévues.

 

Activités principales

  • Elaborer, mettre en œuvre les actions et évaluer le projet famille, en lien avec le projet social, en privilégiant une approche collective.

  • Manager des salariés.

  • Favoriser les actions  d’accompagnement à la fonction parentale et intergénérationnelle.

  • Promouvoir les initiatives des familles par des actions dans les différents domaines de la vie familiale : parentalité, santé, logement, cadre de vie, loisirs, culture, prévention, consommation, citoyenneté, éducation, scolarité...

  • Assurer la gestion administrative et financière des actions menées.

  • Elaborer les évaluations et les bilans des actions mises en œuvre.

  • Assurer le suivi des actions existantes autour des adultes et des groupes d’habitants (Ateliers sociolinguistiques, tables d’hôtes, couture, groupe Seniors...).

  • Participer à la mise en œuvre des projets de développement social en lien avec les partenaires du territoire.

  • Participer à une évaluation des besoins des familles en vue de proposer de nouvelles actions ou d’améliorer les actions en cours.

 

Nombre de postes à pourvoir
1
Type de contrat
CDD -contrat à durée déterminée-
Profil recherché

Profil 

Diplôme exigé: Diplôme de Travail Social de niveau 3

Expérience exigée en animation sociale et/ou développement local

 

Savoirs

Maîtrise de la méthodologie de projet.

Connaissance et maîtrise de l’outil informatique.

Connaissances des techniques de communication écrites et orales.

Connaissance des missions d’un centre social,  des acteurs sociaux et des politiques publiques

relevant du champ de l’action sociale et des dispositifs.

 

Savoirs-faire

Capacité d’écoute, d’observation et d’analyse.

Capacité à manager et organiser.

Capacité à constituer et à activer un réseau.

Capacité d’adaptation.

Capacité à la mobilisation et à la participation des familles.

Capacité à appliquer les méthodes d’évaluation de projet.

 

Savoirs-être

Savoir écouter

Avoir le sens du contact

Etre imaginatif et novateur

Faire preuve de rigueur

Se rendre disponible

Faire preuve de discrétion

 

Rémunération
2143 brut mensuel
Durée du contrat
mission longue durée
Diplôme(s)
Diplôme de Travail Social de niveau 3
Permis B
Oui
Ville (lieu de travail)
Lyon 9e Arrondissement (69009)
Département/Région/Pays (lieu de travail)
Domaine d'activité du poste
ANIMATION - TOURISME - LOISIRS
Durée hebdomadaire

35 h

Temps plein/partiel
Temps plein
Nom Annonceur (ou de l'organisme)
Pole 9 de Saint-Rambert
Comment postuler ? (Coordonnées de la personne à contacter et modalités de candidature)
recrutement@pole9.fr
Annonce publiée le 29/08/2019 et jusqu'au 29/09/2019