Directeur/directrice de structure & acm (h/f)

Annonce d'emploi numéro: 18697
Description du poste

Encadrement de l'équipe permanente (en cours d’évolution) et occasionnelle.
Actuellement : 1 animatrice permanente (BPJEPS LTP), 1 comptable et 1 équipe de 8 à 10 animateur.trices occasionnel.les

Contexte :

Le Comité Pour Nos Gosses (CPNG) est un centre de loisirs qui accueille les enfants à partir de trois ans et jusqu’à leur entrée au collège, pendant les mercredis et les vacances scolaires.
Le CPNG est situé à Valence, dans le quartier de Châteauvert, et dispose d’un grand parc arboré et d’un gymnase. Il peut accueillir des associations, régulièrement ou ponctuellement pour des événements, et peut mettre à disposition ses locaux pour les particuliers.
Le CPNG Châteauvert est une association loi 1901 d’éducation populaire, gérée par un conseil d’administration qui regroupe Valentinois et parents d’enfants.

Missions :

Sous la responsabilité et en lien avec les administrateurs :

  • Elaborer un ou des projets de développement de l’association en lien avec le territoire
  • Assurer / accompagner la mise en oeuvre des projets d’animation du CPNG en lien avec le projet associatif du CPNG et les besoins de ses usagers
  • Coordination de l’association et du centre de loisirs (ACM) les mercredis et vacances scolaires
  • Développement d’actions et de projets en lien avec le projet éducatif : parentalité, arts et culture, éco-citoyenneté
  • Encadrement et animation d'équipe : animateur.trices, comptable, personnel de cuisine

Conditions d’exercice :

  • Contact avec les partenaires, les familles, les enfants dont certains avec des particularités.

Activités principales :

Relation conventionnelle et partenariale avec les associations au CPNG, contractualisation, suivi global de l’entretien des locaux, développement de l’ACM et des animations du quartier.

Organisation et développement du CPNG :

  • Coordonne, met en oeuvre et évalue le projet pédagogique et les projets d'animation.
  • Est force de proposition sur l’élaboration et la mise en oeuvre du projet associatif.
  • Élabore, propose, encourage et valide les projets d’animation de ses équipes et est garant de la qualité et de la cohérence de ces projets et actions ainsi que de leur évaluation.
  • Suit le matériel et réalise l’inventaire
  • S’associe personnellement et participe activement aux différents projets de la structure
  • Partage l’information avec son équipe, ses collègues
  • Est l’interface privilégiée avec le Conseil d’Administration du CPNG

Gestion/coordination et animation d'équipe :

Prévoit, organise, coordonne et contrôle l’activité des agents dont il a la responsabilité d’encadrement : définition des plannings d’intervention, modalités d’exécution du travail, répartition des moyens techniques, gestion des absences.
Assure le management de son équipe :

  • Planifie la présence, les horaires, les congés
  • Donne les objectifs, en accompagne le suivi et les évalue
  • Assure l’accompagnement et la formation des agents
  • Délègue
  • Recrute
  • Évalue
  • Gère le relationnel de son équipe
  • Gère les conflits interpersonnel

Assure un rôle de référent technique et d’accompagnateur dans la mise en oeuvre des activités de son secteur.

Garantit le respect des normes et des procédures, des règles d’hygiène et de sécurité.

Partenariat

  • Est l’interlocuteur des associations du quartier dans le cadre des actions portées par le CPNG
  • Anime et développe des relations partenariales et de réseau (groupes de travail, intervenants, associations, partenaires institutionnels…).

Gestion financière & Administrative

  • Assure la gestion des actions et projets mis en place : recherche de financements, évaluation
  • Suivi budgétaire, bilans pédagogiques et financiers, bons de commande et préparation des éléments de comptabilité
  • Est le garant de la bonne utilisation du budget dans le cadre des objectifs et projets définis.

 

Nombre de postes à pourvoir
1
Profil recherché

Les Savoirs :

  • Techniques d’animation et d’encadrement dans le respect des consignes d’hygiène, de sécurité et en adéquation avec le projet pédagogique de l’établissement
  • Techniques liées à la prévention, au travail en réseau et partenariat,
  • Bonne connaissance des enjeux et des stratégies liés à la politique enfance du territoire
  • Méthodologie d’ingénierie de projet
  • Connaissances en matière de développement d’actions culturelles, sportives, artistiques (réglementation, sécurité, juridique),
  • Connaissance des caractéristiques du public 3-11 ans
  • Maîtrise de l’outil informatique et bureautique (logiciel Noé, .. .), familiarité avec les outils de communication numérique
  • Connaissance de ses responsabilités en matière de sécurité au travail vis-à-vis de soi et d'autrui
  • Connaissance du cadre réglementaire de son domaine d’intervention (DDCS et de l’environnement juridique des collectivités territoriales et des associations)

Les Savoir-faire

  • Capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision
  • Capacité de planification et d’organisation du travail
  • Capacité d’adaptation et/ou d’amélioration des méthodes de travail
  • Capacité de compréhension des besoins exprimés
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité à déléguer et à s’adapter aux imprévus
  • Capacité à transmettre et partager les informations
  • Capacité à évaluer les salariés
  • Capacité à gérer les conflits
  • Capacité à créer du partenariat interservices et externe,
  • Capacité à développer du réseau

Les Savoir-être

  • Autonomie et sens de l’initiative
  • Adaptabilité et réactivité
  • Sens de l’écoute
  • Sens du relationnel, du dialogue et de la négociation
  • Capacité à gérer ses émotions et à prendre de la distance
  • Rigueur et méthode
  • Capacité à représenter l’Association
  • Facilité administrative
Rémunération
Rémunération brute mensuelle : 2528 € (Coeff. 400) + Reconstitution de carrière à l'embauche Convention collective CNEA
Diplôme(s)
Diplômes d’encadrement de type : DEJEPS et/ou BPJEPS LTP (BEATEP)
Permis B
Oui
Ville (lieu de travail)
Valence (26000)
Département/Région/Pays (lieu de travail)
Domaine d'activité du poste
ANIMATION - TOURISME - LOISIRS
Durée hebdomadaire

Temps plein - 35 heures avec aménagements possibles

Nom Annonceur (ou de l'organisme)
Comité Pour Nos Gosses (CPNG)
Comment postuler ? (Coordonnées de la personne à contacter et modalités de candidature)
Adressez directement votre candidature à : ca@cpng-valence.fr
Annonce publiée le 09/02/2021 et jusqu'au 09/03/2021