Responsable de site périscolaire (h/f)

Annonce d'emploi numéro: 23517
Description du poste
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

 
 
 
 
 
 

Description du poste
La Direction de l'accompagnement culturel, éducatif, citoyen et associatif recherche un(e)
responsable de site périscolaire.
Sous l’autorité du responsable du secteur périscolaire, le/la responsable de site périscolaire est
chargé-e d’assurer la direction d’un accueil de loisirs sur les 3 temps périscolaires (matin,
pause méridienne et soir) d’une école de la ville. Il/elle assure le management d’une équipe
d’animateurs intervenant à temps partiel composée d’agents municipaux et d’intervenants
extérieurs (enseignants, associatifs, prestataires)...
Responsabilités principales liées au poste :
- Direction d’un accueil collectif de mineurs périscolaire et extrascolaire
• Coordonner l’accueil de loisirs périscolaire sur les 3 temps en veillant à la cohérence
des activités et en établissant une relation régulière avec les enseignants,
• Mettre en œuvre les ateliers périscolaires du site en élaborant le projet pédagogique
avec les animateurs en cohérence avec le PEDT. Concevoir, animer et évaluer des
projets d’activités éducatives et de loisirs, tout en contrôlant la gestion des matériels et
outils pédagogiques. Etablir et veiller au respect des procédures de fonctionnement de
la structure,
• Être garant de la sécurité physique, morale, affective et matérielle des enfants et
participer à l’élaboration des PAI en collaboration avec les partenaires,
• Animer la relation avec les familles sur le site,
• Diriger ou animer l’accueil de loisirs extrascolaire*, les mercredis et/ou pendant les
vacances (en rotation entre les responsables de site périscolaire).
* se référer à la partie « spécificités du poste » pour plus de précision.
- Gestion financière et administrative
• Participer à l’information des familles
• Assurer le lien avec l’agent en charge des inscriptions afin de vérifier l’exactitude des
listes d’inscription
• Vérifier et transmettre les données nécessaires aux déclarations réglementaires : ACM
et animateurs sur le site de la DDCS (TAM) ; suivi des heures d’activités sur le site de
la CAF
• Proposer des outils d’évaluation des activités et participer à la réalisation des bilans
annuels et statistiques.
• Participer à la préparation et au suivi du budget pédagogique de l’accueil de loisirs
• Préparer les bons de commandes, contrôler les livraisons et transmettre les
informations nécessaires au coordinateur du secteur périscolaire pour la validation des
factures.
- Encadrement des équipes périscolaires
• Assurer l’encadrement, la gestion, l’organisation et le suivi des agents de l’accueil de
loisirs (agents municipaux, intervenants)
• Etablir les plannings et pointage de présence des animateurs,

 

• Suivre les effectifs et adapter les équipes d’encadrement,
• Informer le coordinateur du secteur périscolaire des besoins de recrutement, et des
absences des animateurs en vue de leur remplacement éventuel
• Transmettre les relevés d’heures des animateurs au coordinateur du secteur
périscolaire
• Remplacer ponctuellement un animateur sur le site
• Gérer les conflits au sein de l’équipe
• Organiser et animer des réunions de site régulières ; relayer les informations aux
équipes
• Réaliser les évaluations individuelles annuelles des animateurs
• Accompagner le développement professionnel des équipes
• Veiller à assurer la sécurité des équipes dans le cadre de leur travail, protocole
sanitaire compris
- Assurer l’animation du Conseil Municipal de Jeunes (CMJ)
• Être l’animateur référent sur son école : préparer, organiser et animer les réunions
avec les enfants sur l’école, accompagner les enfants dans leur projet.
• Participer aux évènements liés aux CMJ en collaboration avec les autres animateurs
(élections, investitures, évènements divers).
• Animer en collaboration avec les autres animateurs CMJ les différents réunions
(plénière, commissions thématiques).
• Travailler en lien avec le/la coordinateur/trice CMJ et participer aux réunions de
coordination.
Connaissances techniques et spécifiques au poste :
• Connaissance approfondie du secteur socioculturel, des collectivités territoriales, des
institutions publiques
• Connaissance des besoins physiologiques de l’enfant
• Connaissance des dispositifs d’aménagement des rythmes scolaires
• Connaissance des règles de sécurité et des réglementations sanitaires
• Connaissance du fonctionnement des accueils de loisirs et de l’institution scolaire
(législation, règles d’hygiène et de sécurité...)
• Savoir concevoir et animer des réunions
• Savoir concevoir un projet pédagogique et conduire un projet d’animation
• Savoir travailler en transversalité et avec différents partenaires
• Très bonne maîtrise des outils de bureautique et des outils numériques (tablettes,
smartphone...)
• S’approprier les logiciels métiers
• Aptitudes à rendre compte et à transmettre
• Être force de proposition pour sa hiérarchie
• Bonne capacité rédactionnelle (notes, bilans d’activités, présentations)
• Savoir gérer les conflits
Spécificités du poste
• Présence impérative pendant les périodes scolaires du lundi au vendredi (5 jours)

 

• Horaires atypiques (horaires discontinus ; travail sur la pause méridienne ;
annualisation du temps de travail avec d’importantes fluctuations du volume horaire)
• Ponctuellement : réunions en soirée et participation à des évènements en soirée ou le
week-end.
• L’activité extrascolaire* (mercredis et vacances scolaires) est en lien direct avec
l’association LEJS soit par le biais d’une mise à disposition (pour les fonctionnaires
titulaires), soit par un cumul de contrat signé auprès de la ville et auprès de LEJS (pour
les candidats contractuels).
 

 

 

 

Nombre de postes à pourvoir
1
Type de contrat
CDD -contrat à durée déterminée-
Profil recherché

Profil :
• Diplôme de niveau 4 BPJEPS, loisirs tout public ou équivalent, y compris UCC de
direction (ACM de plus de 80 enfants plus de 80 jours).
• Une formation aux premiers secours est appréciée (PSC1)
• Titulaire du permis B
• Expérience professionnelle de 3 ans dans le domaine éducatif, socio-éducatif,
socioculturel
• Autonomie, disponibilité et polyvalence
• Rigueur, méthode et fiabilité
• Créativité
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Sens de l’organisation et du travail en équipe
• Qualités managériales
• Grandes qualités relationnelles
Mesures COVID-19:
Respect du protocole sanitaire spécifique aux écoles.

Rémunération
1900 € brut
Durée du contrat
6 mois
Diplôme(s)
BP JEPS LTP ou avec UCC direction d'ACM, BEATEP, DUT carrières sociales,
Permis B
Oui
Avantages
Régime indemnitaire niveau D, complément de rémunération, PDA, repas de midi pris en charge suivant nécessité de service
Accès
Tramway
Fiche de poste
Ville (lieu de travail)
Seyssins (38180)
Département/Région/Pays (lieu de travail)
Domaine d'activité de la structure
ANIMATION - TOURISME - LOISIRS
Domaine d'activité du poste
ANIMATION - TOURISME - LOISIRS
Temps plein/partiel
Temps plein
Date de début du contrat
Nom Annonceur (ou de l'organisme)
Service enfance éducation mairie de Seyssins
Comment postuler ? (Coordonnées de la personne à contacter et modalités de candidature)
Les candidatures et CV sont à transmettre à Mr le Maire de Seyssins – Parc François Mitterrand 38180 SEYSSINS ou par mail à service.rh@mairie-seyssins.fr
Annonce publiée le 12/01/2022 jusqu'au 12/02/2022